ウィズ春日井で相談から通所まで支援を学ぶ毎日

ウィズ春日井では、子どもとご家族が「どこに相談すればよいのか」と迷う前の段階から支えます。2026年7月13日から17日までのブログでも、資格取得ややる気を大切にする職場の姿を発信しました。支援を受ける方にも、働く人にも、安心して一歩を出せる場所でありたいと考えています。

目次

1. 相談から通所まで切れ目なく支える実例
2. 遊びと仲間の中で経験を増やす居場所
3. 資格取得とやる気を育てる職場文化
4. 春日井市で支援職として働く手応え

1. 相談から通所まで切れ目なく支える実例

受給者証をまだ持っていないご家庭でも、相談支援ウィズで取得支援から関わります。その後、計画作成、放課後等デイサービスの利用へ進みます。

たとえば「福祉サービスを使いたいけれど、手続きが分からない」という場面です。私たちは、相談→受給者証取得→計画作成→通所支援までを一つの流れとして見ます。途中で話が切れにくいことが、保護者の安心につながります。

2. 遊びと仲間の中で経験を増やす居場所

放課後等デイサービスウィズ春日井は、0～18歳のお子さまを対象にしています。発達に特性のあるお子さまが、遊びや仲間との関わりの中で経験を重ねる場所です。

支援は、勉強だけではありません。順番を待つ、気持ちを伝える、友だちの話を聞く。こうした日常の小さな場面が、子どもにとって大切な学びになります。

3. 資格取得とやる気を育てる職場文化

支援する人も、学び続けることが必要です。ウィズ春日井では、資格取得や給与アップに関する発信も行い、「やる気さえあれば挑戦OK」という姿勢を大切にしています。

資格が増えると、子どもの見方も広がります。声かけの工夫、保護者との話し方、計画に沿った支援など、毎日の仕事の中で成長を感じやすくなります。

4. 春日井市で支援職として働く手応え

私たちは愛知県春日井市を中心に支援を行い、エリア外の方からの相談にも向き合っています。相談支援はどなたでも利用できる窓口です。

地域の中で、子どもと家族の変化を近くで見守れることは、支援職の大きなやりがいです。ウィズ春日井は、安心できる居場所づくりと人材育成を両方大切にしながら、これからも一人ひとりに寄り添っていきます。